コンテンツの内容は、2006年12月現在のものです

よくあるご質問

  • 人事異動(出向転籍)

Q

突然、専門外の部署への出向を命じられました。
入社以来20年間、研究開発に従事してきましたが、出向を命じられました。出向先では不動産営業となります。出向命令に応じなければなりませんか。

A

  1. 自社(研究職)と他社(営業職)とで職務内容が著しく異なるうえ、人選の理由もよく分からないので、権利の濫用にあたると考えられます。

Q

家庭の事情で、出向命令に従うことが難しいのですが。
認知症の父を1人と寝たきりの母と同居し、介護していますが、遠方の他業種の会社への出向の内示が出ました。拒否できませんか?

A

  1. 出向を拒否できると思われます。
  2. 裁判例によると、寝たきりの身体障害者の両親と同居し生活の面倒をみている労働者への出向命令は、人事権の濫用にあたると考えられます。

Q

赤字会社への出向を命じられそうです。
赤字会社への出向の内示を受けましたが、出向期間や復帰については何ら約束されていません。将来不安なので拒否したいのですが?

A

  1. 出向を拒否できると思われます。
  2. 何年出向するのか、出向元へ復帰できるのかを明らかにしないまま、零細赤字企業への出向を命じた場合、この出向命令は人事権の濫用にあたると考えられます。

Q

リストラの一環で、別会社への転籍を命じられました。
経営悪化を理由に、会社から関連会社への転籍を命じられました。拒否したいのですが可能でしょうか?

A

  1. 転籍命令を拒否できます。
  2. 転籍には、従業員の同意が必要とされており、会社が転籍を強要したり、一方的に命じたりすることはできません。
  • 人事異動(出向転籍)

労働問題

現在、当事件の法律相談はお受けいたしておりません。当コンテンツはご参考までにご覧ください。

    • 内定取り消し
    • 不利益変更(就業規則)
    • 人事異動
    • 人事異動(出向転籍)
    • 賃金
    • セクハラ
    • 解雇
    • 手続きの流れ
    • よくあるご質問

個人のお客さま(ご相談を承っております)

  • 債務整理
  • 医療過誤・医療ミス
  • 交通事故

法人のお客さま(ご相談を承っております)

  • 企業法務
  • 国際法務
  • 知的財産

新規ご相談予約は24時間通話無料。0120-783-005

債務整理など、弁護士の法律相談なら法律事務所ホームロイヤーズ